Patahkan Stigma Terkait Kesiapan Gen Z Hadapi Dunia Profesional, Iqbal Alif Oktrianda Ungkap Fakta Berikut

Selain Maya Sita, acara yang dihadiri 150 peserta secara hybrid itu menampilkan pakar lintas bidang lainnya, yakni Riska Fiati (Senior Account Manager ID COMM), dan M Iqbal Alif Oktrianda (Talent Manager dan International Talent Booker HWG Group).

Mereka berdiskusi tentang strategi Gen Z dalam mematahkan stereotip negatif melalui pengembangan personal branding yang efektif. Acara tersebut disajikan untuk mengubah paradigma yang berkembang di tengah masyarakat, dan mengungkap potensi besar Gen Z dalam menghadapi tantangan dunia profesional.

Senada dengan Maya, Riska Fiati yang kerap berinteraksi dengan Gen Z di ranah komunikasi, menegaskan bahwa stereotip yang beredar tidak selalu mencerminkan realitas.

“Kita sering mendengar anggapan bahwa Gen Z terlalu bergantung pada teknologi atau kurang berkomitmen. Namun, dalam banyak kesempatan, mereka justru menunjukkan kreativitas luar biasa dan mampu memberikan solusi inovatif yang segar dalam proyek-proyek yang mereka tangani,” ujarnya.

Salah satu strategi ampuh untuk mengubah persepsi negatif terhadap Gen Z adalah dengan membangun personal branding yang kuat. Di era interconnected ini, personal branding menjadi instrumen efektif dalam menciptakan citra diri positif, baik di dunia maya maupun nyata.

Platform media sosial seperti LinkedIn, Instagram, dan TikTok menjadi panggung bagi Gen Z untuk memamerkan keterampilan dan kepribadian mereka kepada audiens yang lebih luas.