KAI Buka Lowongan Pegawai: Sediakan Jalur Khusus bagi Penyandang Disabilitas serta Putra-Putri Papua

Selain itu, kata Anne, keterlibatan KAI dalam program ini mencerminkan visi besar perusahaan menggerakkan transportasi berkelanjutan, meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 juga bentuk implementasi prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam proses seleksi pegawai di lingkungan KAI.

Proses seleksi dilakukan transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik percaloan maupun pungutan liar.

KAI mengingatkan pelamar agar selalu berhati-hati terhadap informasi palsu dan memastikan bahwa seluruh tahapan seleksi hanya dilakukan melalui kanal resmi yang telah ditentukan.

Dalam mendukung transformasi digital, KAI bersama BUMN juga terus mengembangkan sistem rekrutmen yang lebih modern dan efisien.

Dengan adanya sistem seleksi berbasis daring, pelamar dari berbagai wilayah di Indonesia dapat mengakses informasi dan mengikuti proses seleksi dengan lebih mudah dan cepat.